あだち人材育成研究所の
コーチングスクール
少人数制で質の向上を目指します！
受講対象者
- プロのコーチを目指す方
- 企業並びに病院施設内においてコーチを目指す方
- 自らの仕事においてコーチングを活用したい方
受講への期待
- 企業内でコーチングを実践し活躍したい！
- 社員教育の現場で活かし離職率を減らしたい！
- プロコーチとして実践できるレベルを目指したい！
- 資格をスムーズに取得したい！
- 目標達成のためのサポートをしていきたい！
コーチングスクールの特徴
- コーチングについての深い学びが身に付く！
- 深い学びと同時に、コーチングエクササイズを毎回行い、実践力を身につけることに重点を置く！
- 国際コーチ連盟のコアコンピテンシーに基づいたコーチングを提供（PCCマーカーの活用）
- すべてのプログラムを終了した方に修了証を発行
- 能力に応じた認定制度があり、ステージを上げて挑戦ができる！
月１回×３０ヶ月で履修
コーチングの実力を身につけるには、短時間では知識理論の習得にとどまります。
学習した理論を踏まえ、コーチングを実践し、プロコーチと振り返る、このプロセスを継続し続けることで確実なものとなり、プロコーチとして活躍できるスキルが得られます。
あだち人材育成研究所では、「基本コース編」「応用スキル編」「ファウンデーション編」「ビジネス編」「コーチ力向上実践編」の５つのコースで構成し、コーチングを実践するうえで必要な内容を幅広く網羅した合計３０プログラムをご提供いたします。
第6期スクール生を募集
実施日程
［開催日］月１回（日曜日が基本）
［時間帯］13：30～16：30（３時間）
コーチングスクールの開催日程一覧は
PDFファイルでご覧いただけます！
講座と講座の間の
１ヶ月間の実践を重視！
講座も重要であると同時に、次回講座までの１ヶ月間の実践も重要です。
毎回、所定の実践シートに取り組まれた内容を記載し提出、この実践シートを元に各回の講座の初めには、１ヶ月間の取り組みを発表することからスタートしていきます。
各回の講座の終わりには、受講者ご本人による本日の気づき、そして次の１ヶ月間の取り組みを宣言していただきます。
取り組み
将来ビジョンの明確化
受講者は、スタート時点で５年後のビジョンを明確に描きながら、目標設定シートに記載します。
クラス終了時点の目標設定
明確にしたビジョンの実現に向けて、プログラム終了時点（３０ヶ月後）の目標を設定し、取り組んでいきます。
クライアントを持って実践する
受講者は最低3人の方をクライアントとして持ちます。
そして、講座を学びながら、そのクライアントに対してコーチングを実践し、コーチ力の工場に努めていきます。
さらに、プログラムで学んだことをそのクライアントに対して実践し、学習効果を高めていきます。
※スタート時点で、クライアント名とクライアントの目標を設定します。
メンターコーチ制度の導入
メンターコーチからのコーチングは、最低月１回です。
受講者は、学習効果を高め実践力強化のために、基本的にあだち人材育成研究所の代表（あるいは代表から認定を受けたスタッフ）によるメンターコーチをつけていただきます。
このメンターコーチをつけることにより、スクールの学びの促進とクライアントへのコーチングの具体的な進め方のサポート並びにコーチ力のレベルアップを図ることを可能にします。
※月２回目以降は、別途メンタルコーチ料（１回 7,000円）が必要です。
クラスの人数
少人数制で、より一人ひとりの学びとコーチ力向上につながるよう配慮します。
◎最低３人以上とし、最大１０名迄とします。
認定制度
※認定資格の更新期間は2年間です。
Step1
あだち人材育成研究所
認定コーチ
- プログラムの９割を修了している。
- ５人のクライアントに対し、３ヶ月4.5時間以上コーチングを実施していること。（証明書の提出要）
- 並びに、２０時間以上のコーチング実績がある。
▼
- 筆記試験に合格する。
受験料：5,000円
Step2
あだち人材育成研究所
プロフェッショナル認定コーチ
- すべてのプログラムを修了している。
- ５人のクライアントに対し、３ヶ月4.5時間以上コーチングを実施していること。（証明書の提出要）
- 並びに、１００時間以上のコーチング実績がある。
▼
- 筆記試験と実技試験に合格する。
- ２人のクライアントに実施した録音CDを提出する。
- あだち人材育成研究所代表に対してパーソナルコーチングを実施する。
受験料：10,000円
Step3
あだち人材育成研究所
マスター認定コーチ
- あだち人材育成研究所プロフェッショナル認定コーチの資格に合格している。
- ２０人のクライアントに対し、３ヶ月4.5時間以上コーチングを実施していること。（証明書の提出要）
- 並びに、５００時間以上のコーチング実績がある。
▼
- 筆記試験と実技試験に合格する。
- ３人のクライアントに実施した録音CDを提出する。
- あだち人材育成研究所代表に対してパーソナルコーチングを実施する。
- ３０分間の講座、セミナー又は研修を模擬したファシリテーションを実施する。
受験料：20,000円
プログラムの構成
【A】基本コース編
＜９つのプログラム＞
| NO. | プログラム名 |
| 1 | コーチングの概要とコーチングの実践 |
| 2 | ビジョンメイキングと目標設定 |
| 3 | 聞くスキル（相手との信頼関係をつくる） |
| 4 | 承認のスキル（相手をやる気にさせる） |
| 5 | 質問のスキル（相手の可能性を引きだす） |
| 6 | コーチングフローとコーチングエクササイズ（コーチングの実践） |
| 7 | タイプ分け（相手に応じたコミュニケーションを身につける） |
| 8 | コーチングの効果的な目標設定 |
| 9 | アセスメントを作り、活用する |
【B】応用コース編
＜５つのプログラム＞
| NO. | プログラム名 |
| 10 | フィードバックのスキル（相手に軌道修正を促す） |
| 11 | 提案のスキル（相手へのパワフルな贈り物） |
| 12 | リクエストのスキル（相手を飛躍的に成長させる） |
| 13 | 質問のスキル（効果的な質問をつくる） |
| 14 | 質問のスキル（相手の可能性を引きだす） |
【C】ファウンデーション編
＜６つのプログラム＞
| NO. | プログラム名 |
| 15 | 強みを見つけ、活用する |
| 16 | アサーティブネス（自分と相手を尊重した自己主張） |
| 17 | 目標達成に成功体験を活かす |
| 18 | タイムマネジメント（やりたいことにエネルギーを集中する） |
| 19 | アカウンタビリティ（主体的な行動を促す） |
| 20 | ストレスコントロール（ストレスと仲良しになる） |
【D】ビジネス編
＜５つのプログラム＞
| NO. | プログラム名 |
| 21 | コーチ型マネジメント[１]（マネジメントの基本） |
| 22 | コーチ型マネジメント[２] |
| 23 | コーチ型リーダーシップを発揮する |
| 24 | 生産性の高い会議運営の実現（ファシリテーション力を高める） |
| 25 | チームビルディング（存在の森をつくる） |
【E】コーチ力向上実践編
＜５つのプログラム＞
| NO. | プログラム名 |
| 26 | コーチングエクササイズの実践[１] |
| 27 | コーチングエクササイズの実践[２] |
| 28 | コーチのコアコンピテーションに基づくコーチングの実践[１] （ＰＣＣマーカー活用） |
| 29 | コーチのコアコンピテーションに基づくコーチングの実践[２] （ＰＣＣマーカー活用） |
| 30 | ファシリテーション力を高める（研修コーチ編） |
【F】オプションプログラム
＜有料＞
３０のプログラムを終了後、プロのコーチを目指す方や企業内コーチを目指す方で、４人以上の希望があれば、下記のプログラムをご提供いたします。
- 目標管理面談にコーチングを活かす
- メディカルサポートコーチング
- 子育てコーチング
第6期スクール生を募集
実施日程
［開催日］月１回（日曜日が基本）
［時間帯］13：30～16：30（３時間）
コーチングスクールの開催日程一覧は
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受講料
価格 430,000円
- プログラム受講料 194,400円(税込)
料金根拠：１回３時間6,000円×30プログラム - メンターコーチ料 210,000円
料金根拠：月１回7,000円×30回
※メンターコーチ料については、国際コーチ連盟マスター認定コーチ資格取得時等、値上げの可能性があります。 - その他、教材費などの諸経費を含む
＼お支払いが心配な方へ／
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